Você sabia que muitos brasileiros se aposentam recebendo um valor menor do que realmente teriam direito?
Isso acontece porque a maioria dos segurados acredita que basta completar o tempo de contribuição para conquistar a aposentadoria. Mas a verdade é que se aposentar bem exige muito mais que isso: exige planejamento.
Sem uma análise técnica, erros passam despercebidos, oportunidades são perdidas e o resultado pode ser uma aposentadoria inferior à que o segurado teria direito.
Por que o planejamento previdenciário é essencial
O planejamento previdenciário é um estudo individualizado do histórico de contribuições do segurado, com o objetivo de identificar quando e como se aposentar de forma mais vantajosa.
Com esse trabalho, é possível:
- Corrigir erros no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais): registros de tempo de contribuição ou salários de contribuição podem estar incorretos ou incompletos.
- Identificar o melhor momento para pedir o benefício: às vezes, aguardar alguns meses pode aumentar significativamente o valor da aposentadoria.
- Comparar diferentes regras: após a Reforma da Previdência, existem regras antigas, novas e de transição. Um cálculo técnico mostra qual é mais benéfica para o segurado.
- Aumentar a chance de receber um valor justo: uma estratégia bem estruturada garante que cada contribuição seja aproveitada corretamente.
Exemplo prático
Imagine um segurado que já completou 35 anos de contribuição. Ao pedir o benefício sem planejamento, ele pode receber um valor reduzido.
Mas com uma análise detalhada, pode-se descobrir que, aguardando alguns meses ou ajustando contribuições específicas, o valor da aposentadoria seria consideravelmente maior.
Esse é o tipo de diferença que o planejamento previdenciário proporciona: transformar uma aposentadoria limitada em um benefício mais justo e vantajoso.
O risco de não planejar
Sem planejamento, o segurado corre o risco de:
- Ter o benefício indeferido por falhas no tempo de contribuição ou carência;
- Receber um valor abaixo do esperado, sem chance de correção imediata;
- Perder o direito a períodos de trabalho por falta de documentação adequada;
- Desconhecer regras de transição que poderiam ser mais favoráveis.
Conclusão
Se aposentar bem não é apenas uma questão de tempo de contribuição.
É preciso estratégia, cálculo e análise técnica para garantir que cada contribuição seja reconhecida e que o benefício seja concedido no momento mais vantajoso.
Um advogado especialista em Direito Previdenciário pode analisar seu histórico, corrigir inconsistências e orientar a melhor escolha.
Essa avaliação pode fazer toda a diferença entre uma aposentadoria limitada e um benefício que reflita corretamente o seu esforço ao longo dos anos.
